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hucap

Servicio

Coaching sistémico orientado a RESE®

Un proceso de aprendizaje sistémico y transformacional para que personas, equipos y organizaciones alcancen resultados extraordinarios.

El concepto de Coaching Sistémico Orientado a Resultados es el producto de un extenso trabajo de investigación, estudio y elaboración de la más innovadora teoría de management, que integra variados estilos de liderazgo y se convierte en una herramienta esencial para lograr transformaciones profundas y cambios culturales.

Para quién es

Este programa es en ocasiones duro, desafiante y revelador; sólo reservado para personas con espíritu inquieto, sed de superación constante y, por sobre todo, aprendices: la meta será lograr una verdadera maestría personal, la que no se alcanza superando a los demás sino a uno mismo.

Cómo se cursa

Se customiza de manera exclusiva a las necesidades de cada persona, equipo o compañía.

Cuenta con más de 150 guías dirigidas de acción específica, videos especialmente diseñados y recursos didácticos de clase mundial para favorecer el proceso de aprendizaje y transformación personal.

Quiénes lo contrataron

Clientes que trabajaron este servicio con nosotros

  • Hemos enfrentado y superado desafíos diversos en diseño organizacional, alineamiento estratégico, compensaciones estratégicas, coaching, outdoor training y búsqueda de puestos ejecutivos.

    Horacio Cattaneo

    Director de Recursos Humanos · Casino Buenos Aires — Trilenium — Binbaires

  • El coaching sistémico me ayudó a mejorar mis aptitudes de liderazgo, buscando constantemente nuevas formas de motivar a mi equipo de trabajo y a mí mismo.

    Christian Martín Puente

    Supervisor Equipo Nacional de Ventas · Banco Hipotecario

  • HuCap es creatividad aplicada a un problema concreto, es un enfoque distinto de un problema y por lo tanto de solución innovadora.

    Gustavo Boronat

    CEO — Ex Director de Operaciones Logísticas de Carrefour · Exologística

  • Me permitió por primera vez, ordenadamente, visualizar la gran brecha existente en la organización entre la situación actual y la situación deseada.

    Fernando Elias

    Ex Presidente de AMFAYS / CEO de Codesa · AMFAYS — Codesa

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