Nos han guiado desde el inicio de la conformación de Grupo Prima, acompañándonos en la identificación del sueño compartido, nuestra misión, visión y propósito.
Servicio
Compensaciones, incentivos y beneficios | Total Rewards
Diseñamos políticas de compensación que optimizan el costo laboral, garantizan equidad interna y competitividad externa en el mercado.
Estructura salarial, bandas, incentivos y beneficios, definidos sobre datos de mercado y no sobre supuestos: qué paga la industria, qué paga usted, y dónde está la brecha.
Equidad interna y competitividad externa
Trabajamos la política de compensaciones y el armado de la estructura salarial de modo que dos personas que hacen trabajos de igual valor cobren de forma comparable, y que la organización siga siendo competitiva frente al mercado en el que compite por talento.
Apoyado en datos propios
El diseño se apoya en nuestra propia Encuesta de Remuneraciones y Beneficios, con dos ediciones anuales y más de 490 posiciones relevadas en más de 120 empresas referentes.
Quiénes lo contrataron
Clientes que trabajaron este servicio con nosotros
En el año 2017 comenzamos a soñar la compañía que hoy tenemos y ello no hubiera sido posible sin la dedicación de todo el equipo de HuCap.
Hemos enfrentado y superado desafíos diversos en diseño organizacional, alineamiento estratégico, compensaciones estratégicas, coaching, outdoor training y búsqueda de puestos ejecutivos.
Actualizamos nuestras descripciones de cargos y definimos competencias para llevar adelante un proceso de valuación, lo que nos permitió avanzar en la equidad interna.
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